Oportunidades laborales

Aplicá a la Base de Argentina Comercial, Marketing, Generalista

93) Vendedora Part time - Rio Cuarto (Cordoba) Shopping Paseo Rivera

Resumen: Puesto de vendedora part time (4 h/día) en local de blanquería del Shopping Paseo Rivera (Río Cuarto, Córdoba) para una empresa con más de 50 años en el rubro. Insights / Takeaways: - Puesto: Vendedora para local de blanco, jornada parcial (4 horas diarias). - Empresa: Firma consolidada (>50 años) en ropa de blanco. - Ubicación: Shopping Paseo Rivera, Río Cuarto (Córdoba). - Responsabilidades: asesorar clientes, representar la imagen de la empresa, planificar estrategias de venta, fidelizar clientes y concretar ventas. - Requisitos: mínimo 1 año de experiencia en ventas (preferible en blanquería); conocimientos en técnicas de venta y atención al cliente; resolución de problemas; excelentes habilidades comunicativas; disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. - Beneficios: buen clima laboral y comisiones por ventas. - Implicaciones operativas: jornada reducida implica combinación de turnos parciales, probable rotación y trabajo en fines de semana; énfasis en metas comerciales y evaluación por comisiones. - Perfil ideal: vendedora con experiencia en blanquería, orientada al cliente, comunicativa y con flexibilidad horaria.

143) Gerente de ventas residenciales

InHouse ✅

195) Responsable de ventas mayoristas

InHouse ✅

Resumen: Posición presencial en CABA (Villa General Mitre) para Responsable de Ventas Mayoristas de una marca argentina de indumentaria femenina en expansión; rol focalizado en diseñar y ejecutar la estrategia mayorista, liderar equipo de ventas, gestionar CRM (Kommo) y asegurar el cumplimiento de metas de facturación. Insights / Takeaways: - Modalidad y condiciones: Presencial, Lunes a Viernes 08:00–17:00, relación de dependencia, oficina propia en zona cómoda de CABA. - Objetivo central: Cumplimiento de metas mensuales y anuales de facturación; impacto directo en revenue. - Alcance comercial: Ventas mayoristas en Argentina y expansión internacional (ej. Chile, Uruguay, Paraguay). - Gestión de clientes: Desarrollo y consolidación de cuentas estratégicas y mantenimiento de pipeline constante. - CRM obligatorio: Administración y optimización de Kommo para trazabilidad, seguimiento de oportunidades y control de conversiones. - Análisis y reporting: Forecasting de ventas, seguimiento de KPIs, preparación de reportes y presentación de resultados a dirección. - Liderazgo: Coordinación, supervisión y coaching del equipo de vendedores; definición de objetivos individuales y foco en performance. - Perfil requerido: Mínimo 2 años en ventas mayoristas en moda (excluyente); experiencia en B2B y gestión comercial integral. - Habilidades valoradas: Liderazgo comercial, manejo de CRM y analítica, pensamiento analítico, negociación, adaptación y cierre de acuerdos. - Compensación: Sueldo base más comisiones variables (posible incremento de hasta +50%); ambiente con autonomía y posibilidad de dejar sello comercial. - Consultora a cargo: HireClinch (Clinch HR). - Principal oportunidad: Liderar y profesionalizar la operación mayorista (estrategia, CRM y equipo) en una marca ágil y en crecimiento.

196) Especialista en E-commerce & Atención al Cliente

InHouse ✅

229) Gerente de Emprendimientos

InHouse ✅

Resumen: Gerente de Emprendimientos que lidera proyectos inmobiliarios end-to-end y coordina un equipo interdisciplinario de 4–5 personas. Oficina en Recoleta; horario L‑V 10:00–18:00. Responsable de análisis de viabilidad técnica/comercial, supervisión de documentación técnica/legal/contractual, coordinación interáreas, vínculo principal con clientes/inversores/desarrolladores y preparación de reportes para dirección. Requiere formación en Arquitectura/Ingeniería/Administración (o afín), experiencia en Real Estate liderando equipos/proyectos y competencias en interpretación técnica/comercial, comunicación y gestión de prioridades. Oferta difundida por HireClinch/CLINCH HR. Beneficios: rol de alto impacto y autonomía, clima colaborativo, visibilidad con dirección y oportunidades de crecimiento. Insights / takeaways: - Senioridad: puesto de liderazgo con responsabilidad integral sobre cartera y equipo pequeño (4–5 persones) — perfil operativo-estratégico. - Alcance: cubre todo el ciclo desde captación hasta cierre comercial; combina evaluación técnica y comercial. - Habilidades clave: interpretación de documentación técnica/legal, visión estratégica de negocio, comunicación escrita y coordinación interáreas. - Relación con stakeholders: actor principal frente a clientes, inversores y desarrolladores — fuerte componente de negociación/relación externa. - Organización y proceso: énfasis en asegurar consistencia de procesos y elaboración de reportes para dirección. - Condiciones operativas: sede en Recoleta (presencial) y horario fijo 10–18 L‑V. - Valor para candidato: alta autonomía, impacto estratégico y acceso directo a dirección con posibilidades de crecimiento. - Origen de la búsqueda: difundida por una consultora especializada (HireClinch/CLINCH HR).

242) Vendedoras - Shopping DOT

InHouse ✅

249) Gerente comercial - Retail Mayorista

InHouse ✅

Concise summary: Gerente Comercial para retail y mayorista de moda femenina ubicadx en Villa General Mitre, CABA (Lun–Vie 09–18). Marca argentina en crecimiento con fuerte presencia digital; rol estratégico y autónomo para diseñar y ejecutar la estrategia comercial de locales propios y canales mayoristas, potenciar performance de puntos de venta, profesionalizar el equipo mayorista y negociar con cuentas clave. Requiere experiencia en marcas de moda femenina, sólida trayectoria en retail y wholesale, capacidad de negociación y liderazgo. Oferta con esquema competitivo y componente variable; búsqueda gestionada por HireClinch. Key insights / takeaways: - Prioridad: equilibrar y maximizar ventas y márgenes entre retail y wholesale, cuidando posicionamiento de marca. - KPIs esperados: ventas por punto, márgenes, crecimiento de cuentas clave, conversión en locales, rotación de inventario. - Perfil ideal: profesional con experiencia comprobable en marcas de moda femenina reconocidas y manejo de cuentas estratégicas. - Habilidades críticas: visión estratégica, negociación y cierre, liderazgo de equipos comerciales, orientación a resultados y adaptación a ritmo ágil. - Primeras acciones recomendadas: auditoría rápida de tiendas y performance mayorista; definir KPIs y metas; revisar pricing, procesos y plan de expansión de canales. - Riesgos/desafíos: balancear foco entre retail y wholesale; profesionalizar la fuerza de ventas mayorista; asegurar crecimiento rentable sin sacrificar márgenes. - Atractivos del puesto: autonomía real, impacto visible en la organización, entorno moderno y componente variable significativo en la compensación.

261) Responsable de Tesoreria

Relación de dependencia

263) Ejecutivo Comercial - Tecnologia

Relación de dependencia

Resumen: Posición de Ejecutivo/a Comercial Senior para una empresa importadora y distribuidora de tecnología (celulares, tablets, TV y pequeños electrodomésticos) ubicada en Palermo, CABA. Jornada lunes a viernes 09:30–17:30. Reporta directamente a dirección; responsabilidad por desarrollo de cuentas y oportunidades comerciales, análisis de mercado y precios, implementación de estrategias y monitoreo de resultados. Inicialmente sin equipo a cargo, con potencial de liderazgo. Esquema de comisiones y premios por desempeño. Insights / takeaways: - Perfil buscado: senior, estratégico, autónomo y orientado a resultados; experiencia en desarrollo de negocio y manejo de cuentas estratégicas es clave. - Responsabilidades clave: detección y gestión de oportunidades, gestión de clientes/proveedores/partners, definición e implementación de estrategias comerciales y seguimiento de performance. - Alta visibilidad: relación directa con la dirección y capacidad de influir en decisiones comerciales estratégicas. - Liderazgo: no exige equipo al inicio, pero se valora potencial para liderar y crecer dentro de la compañía. - Sectores valorados: consumo masivo, tecnología, retail o distribución — recomendable destacar experiencia en estos sectores. - Beneficios: esquema de comisiones y premios por desempeño; oportunidad de impacto real y desarrollo profesional. - Logística: ubicación en Palermo (CABA) y horario fijo; conveniente para candidatos locales o con movilidad hacia CABA. - Recomendación para postular: enfatizar casos concretos de desarrollo de cuentas, resultados cuantificables (ventas, crecimiento de cuentas), negociación con partners y experiencia analítica/estratégica.

264) Agente Inmobiliario - Emprendimientos

Monotributo

Resumen conciso: Puesto: Agente Comercial – Área Emprendimientos; jornada Lunes a Viernes 10–19, 100% presencial en Belgrano (CABA); contratación por Monotributo. Inmobiliaria enfocada en desarrollos y generación de oportunidades para inversores y desarrolladores; busca perfil autónomo y comercial para comercializar emprendimientos, captar inversores y expandir cartera trabajando junto a los socios. Insights / Takeaways: - Responsabilidades clave: asesoramiento y cierre de operaciones, captación de inversores/clientes, análisis de zonas, comercialización de emprendimientos y apoyo en la estrategia junto a socios. - Perfil buscado: fuerte enfoque comercial, proactividad, autonomía; experiencia ideal en ventas o real estate; interés en inversiones inmobiliarias. - Habilidades críticas: generación activa de oportunidades (hunter), negociación y cierre, construcción de vínculos a largo plazo, orientación a resultados. - Condiciones laborales: presencial 100% en Belgrano, horario 10–19 lun-vie; contratación por Monotributo; esquema de compensación a definir según experiencia. - Señales de encaje: red de contactos en el mercado y capacidad para generar negocio de forma autónoma. - Oportunidad de impacto: rol estratégico con contacto directo con socios y posibilidad de influir en la estrategia comercial y crecimiento de la cartera. - Riesgos/limitaciones: modalidad 100% presencial y contratación Monotributo pueden reducir el pool de candidatos que buscan flexibilidad o relación de dependencia; compensación no especificada. - Difusión/reclutamiento: oportunidad publicada por HireClinch.

268) Vendedor

Relación de dependencia

272) Analista SR de Riesgo

Relación de dependencia

Resumen: Analista SR de Riesgo Integral — posición presencial full‑time en CABA (Av. Córdoba y Alem), contratación en relación de dependencia en una entidad financiera en crecimiento. Foco en diseñar y profesionalizar el framework integral de riesgo, seguimiento de indicadores críticos y análisis financiero para apoyar decisiones de negocio. Insights / takeaways: - Responsabilidades clave: diseñar y desarrollar framework integral de riesgo; seguimiento diario/semanal/mensual de indicadores críticos; detectar y proponer mejoras de procesos; analizar información financiera y de negocio para identificar riesgos; colaborar con áreas para decisiones estratégicas; profesionalizar el área de riesgo. - Experiencia exigida: análisis de riesgo corporativo (excluyente); preferible experiencia en bancos o compañías financieras. - Formación: Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría, Finanzas o afines; interés por la economía real y análisis financiero integral. - Competencias técnicas y blandas: pensamiento analítico y estratégico; autonomía y criterio para la toma de decisiones; diseño y estructuración de procesos; proactividad y orientación a mejora continua; capacidad de trabajo transversal y gestión de relaciones; organización y seguimiento de indicadores. - Beneficios destacados: OSDE 210, día libre por cumpleaños, acceso a Megatlon, posibilidades de crecimiento profesional. - Logística: presencial, lunes a viernes, ubicación Av. Córdoba y Alem (CABA). - Reclutador: HireClinch / CLINCH HR. - Encaje del rol: ideal para perfiles analíticos, autónomos y orientados a impacto en proyectos de alto alcance que buscan contribuir a la evolución del área y al crecimiento del negocio.

274) Supervisor de producción

Relación de dependencia

Resumen conciso: Supervisor de Producción para la industria del cartón corrugado, presencial en Zona Oeste GBA, con turnos rotativos (lunes a viernes) y contratación en relación de dependencia. Responsable de supervisar la operación de planta, liderar equipos operativos y asegurar objetivos de producción, calidad y eficiencia. Insights / takeaways: - Puesto altamente operativo: presencia en piso y liderazgo activo para cumplir KPIs productivos. - Experiencia en cartón corrugado es excluyente; se buscan supervisores o maquinistas senior con historial comprobable. - Turnos rotativos (día/tarde) requieren buena resistencia, gestión de turnos y disponibilidad para resolución in situ. - Responsabilidades clave: supervisar operación diaria, coordinar supervisores/maquinistas/operarios y detectar desviaciones/mejoras. - Enfoque en mejora continua: valoran mindset de procesos (Lean/Kaizen) y capacidad para identificar oportunidades de eficiencia. - Competencias necesarias: liderazgo operativo, trabajo bajo presión, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación y organización. - Condiciones: 100% presencial, 1 almuerzo diario en planta, salario competitivo + bono por producción y oportunidades de desarrollo/proximidad a la dirección. - Punto de venta para candidatos: bonificación por producción y exposición a la alta dirección con posibilidad de crecimiento.

275) Productor de Terrenos y Casas

Monotributo

Resumen: Oferta para Productor/a de Terrenos y Casas, presencial full time en Belgrano, orientada a captación de terrenos, casas y propiedades mediante trabajo de campo y contacto directo con propietarios; contratación por monotributo. Insights / Takeaways: - Empresa: inmobiliaria en desarrollo comercial y generación de nuevas oportunidades. - Objetivo: identificar y captar terrenos, casas y propiedades; realizar visitas presenciales, trabajo de campo y contacto directo con propietarios. - Requisitos: mínimo 2 años en ventas o roles comerciales; excelente comunicación y negociación; disponibilidad para trabajo de campo; no se exige experiencia previa en inmobiliaria. - Competencias clave: autonomía, organización, perseverancia, capacidad para generar vínculos de confianza y gusto por trabajar en la calle. - Condiciones laborales: contratación por monotributo; esquema de compensación no detallado (probable componente variable/por performance). - Modalidad: presencial en Belgrano, jornada de 8 horas (full time). - Operativo: trabajo de campo frecuente implica necesidad de movilidad propia y conocimiento de la zona. - Reclutador: oferta difundida por HireClinch / CLINCH HR.