Oportunidades laborales

196) Especialista en E-commerce & Atención al Cliente

InHouse ✅

277) Lider Comercial

Monotributo

Resumen conciso: Puesto full-time de Consultor/a Financiero/a para planificación financiera integral. Ubicación Belgrano (CABA) con modalidad híbrida (presencial lunes y jueves; autogestión el resto); fuera de CABA es 100% remoto. Contratación por monotributo. Empresa ofrece soporte para que el asesor desarrolle un negocio propio dentro de una estructura consolidada. Insights / Takeaways: - Responsabilidades clave: construir y gestionar cartera propia (prospección, seguimiento comercial, asesoramiento consultivo); ofrecer soluciones de protección, ahorro e inversión; fidelizar y promover crecimiento de clientes; posibilidad de evolucionar a liderazgo comercial. - Requisitos: experiencia previa en roles comerciales (excluyente); autonomía, iniciativa y fuerte orientación a resultados; interés en finanzas y ventas consultivas; red de contactos valorada. - Habilidades buscadas: perfil emprendedor y visión de negocio; excelencia comercial y capacidad de negociación; generación de relaciones de confianza a largo plazo; autogestión, proactividad, perseverancia y potencial de liderazgo. - Condiciones y beneficios: escuela de negocios y capacitación continua; onboarding intensivo con manager; plan de carrera y posibilidad de liderar equipos; desarrollo de marca personal; incentivos mensuales, campañas comerciales, convenciones anuales; soporte administrativo centralizado. - Estructura de contratación: relación como monotributista (contrato independiente) con respaldo administrativo de la organización. - Perfil ideal: vendedor/a consultivo con ambición emprendedora que quiera construir un negocio propio dentro de la estructura y escalar hacia liderazgo comercial. - Reclutador: HireClinch / CLINCH HR.

295) Asesores Inmobiliarios

Monotributo

Resumen: Oferta para Asesor/a Inmobiliario/a Senior dirigida a profesionales con cartera propia en CABA y/o Nordelta; modalidad remota con oficinas disponibles; contratación por monotributo y esquema 100% variable (comisiones amplias). Insights / takeaways: - Perfil objetivo: asesores/as con experiencia y cartera activa y demostrable; no es requisito matrícula propia. - Ubicación y requisitos: aplica para CABA y Nordelta; vehículo propio excluyente para Nordelta, no requerido en CABA. - Condiciones laborales: jornada full time con flexibilidad y autogestión; sin sueldo fijo (remuneración 100% por comisiones). - Responsabilidades: gestionar y desarrollar cartera propia, asesorar compradores/vendedores/inversores, generar nuevas oportunidades, comercializar propiedades propias y del inventario general, uso de CRM para seguimiento. - Soporte y herramientas: acceso a inventario compartido, CRM Tokko Broker, firma digital, producción profesional de fotos y videos, publicación en 7 portales (opciones de superdestacados), soporte legal y administrativo. - Marketing y formación: equipo de marketing para contenido (reels, carruseles), capacitaciones personalizadas y reuniones mensuales. - Ventajas comerciales: comisiones amplias según experiencia y volumen; posibilidad de ampliar oferta gracias al inventario compartido. - Riesgos/consideraciones: dependencia total de comisiones; requiere alta autogestión y orientación a resultados; vehículo obligatorio en Nordelta. - Publicación: búsqueda realizada por la consultora Clinch / HireClinch.

300) Paid Media Specialist

Monotributo

Paid Media Specialist (Semi-Senior) at Clinch — hybrid full-time role in Olivos focused on managing/optimizing Meta & Google Ads, analytics and client reporting, plus implementing AI-driven integrations; reports to the Director of Performance Marketing, requires ~2+ years agency experience and intermediate English. - Core responsibilities: manage/optimize Meta Ads and Google Ads, analyze performance metrics, prepare client reports, and implement AI-based automations/integrations. - Experience/skills: ~2+ years in Paid Media/performance agencies, analytical profile, interest in technology/AI, intermediate English (B1/B2). - Tools/areas of focus: paid social/search (Meta & Google), analytics, reporting, AI-enabled workflows. - Soft skills: proactivity, autonomy, client communication, teamwork, curiosity and growth orientation. - Reporting & career path: reports to Director of Performance Marketing; fast track to Senior within a small, collaborative team. - Work arrangement: hybrid alternating onsite/home-office (examples: 4+1 or 3+2), flexible hours, based in Olivos; full-time. - Culture: young, dynamic, innovation-focused agency with emphasis on professional development. - Competitive signal: strong emphasis on AI and automations signals a tech-forward approach prioritizing efficiency and scalability. - Client-facing element: regular reporting and direct client communication required. - Recruitment note: position managed via HireClinch / CLINCH HR.

304) Ejecutivos de venta (carton corrugado)

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305) Analista de PLAFT

InHouse ✅

Resumen conciso: Oferta para Analista PLAFT (Semi Senior/Senior) en CABA, full time y relación de dependencia; responsabilidad de ejecutar y monitorear el programa PLAFT (monitoreo transaccional, investigación de alertas, confección de ROS) con interacción con áreas internas, auditores y reguladores; modalidad presencial inicial y luego híbrida (3 presenciales/2 remotos). Insights / Takeaways: - Senioridad: Semi Senior/Senior; se espera autonomía y criterio técnico. - Ubicación y modalidad: CABA (Av. Córdoba/Alem); presencial durante capacitación, luego híbrido (3 presenciales/2 remotos). - Contratación: relación de dependencia, jornada full time. - Funciones clave: ejecutar programa PLAFT, monitoreo transaccional, elaboración de perfiles y matrices de riesgo, investigación de alertas, confección y presentación de ROS. - Reportes y regulación: presentación de regímenes informativos a UIF/CNV y aplicación de actualizaciones normativas. - Interacción: reporta a Jefatura de Legajos y PLA; trabajo transversal con áreas internas, asesores externos y auditores. - Requisitos técnicos: mínimo 3 años en Compliance/PLAFT/ALyC o mercado de capitales; conocimiento de normativa UIF y CNV; experiencia en monitoreo transaccional y gestión de matrices de riesgo. - Formación: estudiante avanzado o graduado en Derecho, Administración de Empresas o afín. - Habilidades blandas: análisis crítico, autogestión, rigor técnico, planificación y buena comunicación. - Beneficios: OSDE 210, día libre por cumpleaños, gimnasio Megatlon y oportunidades de desarrollo. - Oportunidades/Riesgos: posición con impacto directo en cumplimiento y negocio; oportunidad de especialización técnica y contacto con reguladores y auditoría externa.

306) Diseñador/a Industrial Senior

InHouse ✅

Resumen conciso: Buscan Diseñador/a Industrial Senior on-site para desarrollo técnico y constructivo de mobiliario comercial y equipamiento de puntos de venta, responsable de convertir propuestas y renders en documentación y planos listos para fabricación, interactuando con clientes, proveedores y producción. Insights / takeaways: - Ubicación y jornada: on-site en Parque Industrial Buen Ayre (Moreno, Buenos Aires); lun–vie 8:00–17:00; relación de dependencia. - Enfoque del puesto: perfil senior orientado al desarrollo técnico/constructivo y a la implementación productiva más que al diseño conceptual puro. - Responsabilidades principales: transformar renders en planos constructivos y despieces, generar documentación técnica y fichas de producto, evaluar viabilidad productiva (materiales, procesos, herramental) y seguimiento en planta (carpintería, pintura, montaje). - Interacción: comunicación directa y coordinación con clientes, proveedores y equipos de producción. - Herramientas y competencias técnicas: Rhinoceros, Illustrator, Photoshop, KeyShot; conocimiento de materiales y procesos productivos; análisis técnico, planificación y atención al detalle. - Experiencia y formación: mínimo ~2 años en funciones similares; formación en Diseño Industrial o Ingeniería valorada pero no excluyente; inglés intermedio escrito no obligatorio. - Valor diferencial: conocimientos en ISO 9001:2015, gestión por procesos y uso de herramientas de IA; iniciativa y orientación a resultados. - Beneficios y entorno: proyectos para marcas reconocidas, diversidad de desarrollos comerciales, acompañamiento integral del proyecto y trabajo interdisciplinario con dinámica orientada a objetivos. - Implicaciones para reclutamiento: priorizar candidatos con experiencia práctica en taller/fábrica y portafolio que muestre transformación de concepto a producción; validar manejo de las herramientas 2D/3D y experiencia con procesos productivos.

311) Project Manager & Marketing Coordinator

Monotributo

Resumen conciso: Clinch busca un/a Account & Project Manager presencial en Palermo (Distrito Arcos) para liderar la gestión de cuentas y coordinar equipos creativos y de Paid Media, asegurando entregables, proponiendo mejoras de procesos y participando en desarrollo comercial. Requiere 3–5 años preferentemente en agencias; contratación por monotributo con bono semestral y comisiones por ventas. Insights / takeaways: - Ubicación y modalidad: presencial en Palermo (Distrito Arcos); horario lun–vie 9:30–18:00, con flexibilidad y un día de home office cada dos semanas. - Contratación y compensación: prestación de servicios bajo monotributo (costo a cargo de la agencia); bono semestral por eficiencia (similar a un aguinaldo, sujeto a resultados) y comisiones del 10% por captación/cierre/upselling. - Enfoque del rol: combinación de operación diaria (seguimiento de proyectos, control de entregables) y asesoría estratégica a clientes; participación en desarrollo comercial. - Responsabilidades clave: asesoría al cliente, organización de tareas y cronogramas, elaboración de briefs y planificación de campañas, nexo con Paid Media, control de calidad de piezas y propuestas de mejora de procesos. - Requisitos: 3–5 años de experiencia preferente en agencias (roles Account/Project/Account Executive); experiencia en gestión de cuentas y coordinación de equipos creativos; conocimientos de marketing digital y Paid Media. - Habilidades valorizadas: pensamiento estratégico, organización, autonomía, comunicación y relación con clientes, orientación comercial y atención al detalle. - No se requiere ejecución de diseño: el puesto pide criterio y supervisión creativa, no habilidades prácticas de diseño. - Oportunidad de crecimiento: posibilidad de desarrollo profesional dentro de la agencia e incentivos ligados a resultados. - Cambio operativo esperado: proactividad para optimizar flujos de trabajo, herramientas y metodologías.